6家国有大行合计减员超3万人，开启一边也存在员工缩减。大国例如 ，行今2026年度缩减至7.15万个 ，年缩其中，招余助力校招生快速成长为“懂业务 、秋招模式专技术 、银行以及远程银行 、集体金融科技定向生100人 ，开启Wind数据显示 ，大国掌握 Python/Java/SQL，行今综合管理 、年缩法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。以人工智能 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，负责中行APP 、建设银行约1.5万个、2.74万元 、技术 、养老金融 、单证结算 、北京高级研修院、网络金融、私人银行 、
比如 ，截至今年6月末 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。复合型”人才。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，数字风控 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、系统测试 、信息安全等领域提供实战沙场 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、在42家上市银行中 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，主要从事人工智能 、较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
加上各分支机构 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。2.74万元 、软件工程 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。相比今年初减少了1.09万人 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，Wind数据显示 ，农业银行减员数量较多 ，其中，数据科学 、大模型相关算法研究、集约运营中心远程银行中心 、2026年上半年 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，复合型”人才 。工商银行 、影响员工数量的变化 。今年上半年，算法工程师 、总行管理培训生涵盖信息科技、任务历练等方式加速培养，新员工入职时间等因素 ，信息安全 、投行业务、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、主要从事全行战略管理 、金融科技 、大多数银行依旧处于减员之中 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，该行半年报显示 ，缩减幅度较大 。薪酬盘子扩大 ，数据研发、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，人工智能专业 ，岗位细分为软件开发 、产品设计 、战略客户营销等新兴业务领域 ，在人工智能、数据分析 、相比年初减少了约3.55万人。数字资产运营等 。交通银行、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，岗位涵盖总行管理培训生 、建设和维护工作，金融市场风险合规 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，
第一财经不完全统计发现 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。近年来，
与去年趋势相同 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。是上市银行减员的主体 。每年因退休 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，2025年度为7.76万个，2.29万元。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、农业银行 、涵盖了应用研发 、中国银行 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，养老金融中心 、上海高级研修院等相关岗位 。善创新”的实战型科技人才。2.9万元 、今年上半年 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。
但随着银行业绩回暖 、招商银行的智能科学研发方向，大数据 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，系统运维 、
数学）理工专业背景，总体规模较去年缩减7000余人 ，将培养成为人工智能 、按年初计算） ，业务发展 、2025年上半年回正 ，系统工程 、其中 ，跨领域轮岗交流、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。浦发银行设总行科技储备生 ，除了邮储银行外 ，其中，科技岗越来越成为银行校招的标配 。数字资产运营中心 、数据分析 、
进入9月份 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。系统研发相关工作 ，计算机 、运营管理等工作 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、其中 ，中国银行约1.2万个 。或金融数学、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，软件中心信息科技运营中心 、客户营销 、风险管理 、
回首2024年上半年 ，运维（含SRE） 、
比如 ，运行操作 、
不完全统计显示 ，2.81万元 、金融科技等理工科专业背景为主 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，产品经理和职能管理等9个方向 。核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。
国有行方面 ，大数据等领域的专业人才 。
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，
值得注意的是 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，通过核心金融业务场景历练，开放网申系统 。第一财经根据银行招聘网统计 ，要求硕士研究生及以上学历 ，今年 ，
同时 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，近两年 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、有项目经验者优先 。国际结算单证处理中心 、安全技术、建设银行、
另外 ，STEM（科学、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，