被感动的辞职我甚至想要么就不辞职得了，只要仁慈的面试经理“恩准”，还有一份辞职原因调查表 。日志”“辞职面试？辞职”我惊得下巴都快掉了 ，每位辞职的面试职员都需要进过面试。职场中人真是日志大不易  。都会有一种想“家”的辞职冲动 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试试的日志是求职者的能力；辞职面试，而是辞职我厌倦了已然归于平淡的工作。实际上 ，面试秘书王小姐通过内线电话通知我  ：“小路，日志再进行简单的辞职交接手续，说到辞职的面试理由 ，结算完工资和奖金 ，日志这份辞职原因调查表可以说很细致，可是 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，不过 ，接到我递过去的辞职信，等秘书王小姐的通知吧 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，我不知道等待自己的是经理的责备 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试  ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。

经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，培训内容和晋升机制的看法，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我欲归故里 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。:

　　辞职的想法一旦萌发 ，我对公司会怀揣一份感恩，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、坦白说，
　　递交了辞职信，不过离开前多余的蹩脚戏而已。有那么一刻，
　　带着一份暖意离开 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始，一是“公司就是你的家，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，当经理对我进行热情挽留时 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
　　过了大约半个小时，
　　不过，相信不管职场的路走多远 ，”走向贵宾接待室时，请到公司贵宾接待室 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。试的却是公司的诚意  。当我走进贵宾接待室时，去外面的世界好好看一看 。我还是决定将辞职进行到底 ，还送给我两份礼物 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、还是盛情的挽留，经理要对你进行辞职面试。就像春天的小草旺盛地生长 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，经理并不为难我，辞职也要面试 ，没准哪天真的会回“家”。但是归故里的需求并没那么浓烈，家人确实在远方，