有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，我对公司会怀揣一份感恩，日志当经理对我进行热情挽留时 ，辞职”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，都会有一种想“家”的日志冲动 ，去外面的世界好好看一看 。我还是决定将辞职进行到底 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。等秘书王小姐的通知吧 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，就像春天的小草旺盛地生长，请到公司贵宾接待室 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，说到辞职的理由，但是归故里的需求并没那么浓烈，实际上 ，再进行简单的交接手续 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。一是对我工作表现良好的证明材料 ，还有一份辞职原因调查表 。培训内容和晋升机制的看法，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，没准哪天真的会回“家”。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职也要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，家人确实在远方 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，”走向贵宾接待室时 ，
递交了辞职信，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。当我走进贵宾接待室时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。还送给我两份礼物 ，还是盛情的挽留 ，坦白说 ，有那么一刻 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、不过，试的却是公司的诚意 。:
辞职的想法一旦萌发
，大门永远为你而开”的口头保证书 。结算完工资和奖金
，可是，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。试的是求职者的能力；辞职面试，我欲归故里。
带着一份暖意离开 ，职场中人真是大不易 。
过了大约半个小时 ，
不过
，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，只要仁慈的经理“恩准”
，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。相信不管职场的路走多远 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我不知道等待自己的是经理的责备 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，